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A cobertura das publicações de tudo, desde novidades e políticas, até esportes e entretenimento mantém o público informado sobre os últimos desenvolvimentos na região, no país e na comunidade galáctica. Como uma das fontes de notícias mais lidas em Nevada, o Las Vegas Review-Journal apresenta análise completa e perspicaz das questões mais urgentes em questão. Esta análise garante que os assinantes possam manter um dedo no pulso de eventos locais e nacionais enquanto recebem a informação mais atualizada disponível. Opções de ofertas Em um mundo automatizado, desemprego, tudo menos automático Em um mundo automatizado, desemprego, tudo menos automático Comprar Foto Michael Spangler, diretor da CSN School of Advanced amp Applied Technologies, explica as classes de tecnologia disponíveis na escola enquanto visitam o laboratório de segurança cibernética na quinta-feira Em 19 de janeiro de 2017. 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(Jeff ScheidLas Vegas Review-Journal) Siga jeffscheid By PAUL HARASIM LAS VEGAS REVISÃO-JORNAL Há cenas no filme Figuras ocultas que os homens brancos irritados devem levar ao coração. Atualmente mostrando em todo o país, o filme conta a história de mulheres afro-americanas que ajudaram a ganhar a corrida espacial. Octavia Spencer estrela como Dorothy Vaughan. Na verdade, pessoas de qualquer persuasão étnica poderiam se beneficiar de ver como Vaughan reagiu quando a tecnologia estava prestes a mudar sua vida. Mas o paralelo é difícil de ignorar com os homens brancos da classe trabalhadora creditados, fornecendo o núcleo do apoio do presidente Donald Trumps. Eles estão bravos em grande parte, porque os empregos na fabricação e mineração estão diminuindo, deixando muitos fora do trabalho e lutando para fazer o próximo passo. Vaughan estava entre as mulheres negras que trabalhavam como parte da equipe de computadores humanos da NASA. Liberando os engenheiros dos cálculos das mãos nos anos anteriores à era digital, os computadores eram na sua maioria mulheres que calcularam por equações complexas a mão, permitindo que heróis espaciais como Alan Shepard e John Glenn viajassem com segurança ao espaço. Enquanto o filme se concentra mais na interpretação da atriz Taraji Hensons de Katherine Johnson, ela era tão brilhante que Glenn não explodiu até que ele tenha recebido seus cálculos o que Vaughan fez há 50 anos mostra aos americanos hoje a melhor maneira de lidar com os avanços tecnológicos que poderiam bem eliminar alguns empregos. Quando um computador mainframe da IBM foi entregue às instalações de Virgínia, onde a NASA estava sediada, Vaughan sabia que os dias de computadores humanos manipulando equações complexas foram numerados. Então, em seu próprio tempo, ela se tornou proficiente em programação de computadores, ensinando-a a computadores humanos também. Não só ela manter um emprego para si e outras mulheres, ela se tornou parte da gestão. De acordo com Michael Spangler, reitor da Escola de Tecnologias Avançadas Ampliadas no College of Southern Nevada, fazer o que Vaughan fez tomando a iniciativa de treinar ou treinar quando a aparente automação está a caminho não pode apenas salvar as dificuldades e a mágoa que vem Com desemprego, também pode significar um cheque de pagamento maior. Depois que o Review-Journal publicou uma história sobre um robô manipulando a posição de concierges no The Cosmopolitan, Spangler concordou comigo que os funcionários da hospitalidade não deveriam pensar que seus empregos são imunes à automação. Ele disse que os vários programas de alta tecnologia da CSN, que incluem a segurança cibernética, a tecnologia de refrigeração do ar, as telecomunicações, a eletrônica e a manutenção das máquinas tragamencas, são freqüentemente utilizados na reciclagem. Spangler, que observou que há muito espaço para mais alunos, disse que os trabalhos que aguardam as pessoas que completam os programas de dois anos pagam pelo menos 55 mil por ano. Embora a crítica do presidente Donald Trumps ao México e à China por roubar empregos dos Estados Unidos o ajudou a ganhar a Casa Branca, a Spangler apontou que a automação teve muito mais a ver com a perda de fábrica e outros empregos não qualificados. Um estudo de 2017 Ball State University descobriu que 88% dos trabalhos perdidos na fábrica eram basicamente feitos por robôs. A General Motors contava com mais de 600 mil funcionários nativos na fábrica na década de 1970. Com robôs, a GM agora resulta em mais carros e caminhões com apenas 200 mil funcionários. Esses trabalhos não estão voltando, disse Spangler. Mas há muitas aberturas na fabricação para aqueles que sabem como, digamos, solucionar problemas automatizados linhas de montagem. Um relatório chamado The Skills Gap nos projetos de fabricação dos EUA de 2017 e Beyond projetos de 2 milhões de empregos de fabricação será preenchido na próxima década porque os trabalhadores não têm as habilidades necessárias para manter fábricas automatizadas zumbindo. Por que as pessoas que podem ser automatizadas fora de empregos não qualificados que se reconquistam em faculdades comunitárias e centros de carreira em todo o país, Spangler falou um pouco de medo, mas ele disse que os graduados do ensino médio podem passar pelos programas do CSN. Alguns especialistas acreditam que os fabricantes não estão investindo ou fornecendo programas de treinamento de aprendizes suficientes. E então há aqueles que não querem mudança. Education Week relatou no ano passado: Rust Belt trabalhadores não querem ouvir sobre educação e reciclagem. Em suma, eles querem seus antigos empregos de volta, o que Trump prometeu. Se o presidente Trump não for capaz de cumprir sua promessa, os homens brancos com raiva desempregados não devem estar bravos com ele ou com qualquer outra pessoa. Sua ira deve ser dirigida ao homem no espelho. Paul Harasims coluna é executado domingo, terça-feira e sexta-feira na seção de Nevada e segunda-feira na seção de Saúde. Entre em contato com ele em pharasimreviewjournal ou 702-387-5273. Siga paulharasim no Twitter.